Менеджер по персоналу

Кадровый учет (прием, перевод, увольнение, график отпусков и штатное расписание, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, воинский учет и т. д.).
Подбор персонала (поиск и проведение первичных собеседований с кандидатами).
Отчетность.
Разработка и внедрение ЛНА.
Помощь сотрудникам по вопросам применения Трудового законодательства.
Выдача справок.
Ведение воинского учета.
Штат организации 150 человек

Кадровый учет (прием, перевод, увольнение, график отпусков и штатное расписание, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, воинский учет и т.д.).
Подбор персонала (поиск и проведение первичных собеседований с кандидатами).
Охрана труда.
Разработка и внедрение ЛНА.
Помощь сотрудникам по вопросам применения Трудового законодательства.
Выдача справок.
Ведение воинского учета.
Штат организации 50 человек.

Кадровый учет (прием, перевод, увольнение, график отпусков и штатное расписание, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, воинский учет и т.д.).
Подбор персонала (поиск и проведение первичных собеседований с кандидатами).
Разработка и внедрение ЛНА.
Помощь сотрудникам по вопросам применения Трудового законодательства.
Выдача справок.
Ведение воинского учета.
Штат организации 150 человек.

Кадровый учет (прием, перевод, увольнение, график отпусков и штатное расписание, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, воинский учет и т. д.).
Подбор персонала.
Ведение табелей учера рабочего времени.
Оформление листков нетрудоспособности.
Разработка и внедрение ЛНА.
Помощь сотрудникам по вопросам применения Трудового законодательства.
Выдача справок.
Ведение воинского учета.
Ведение необходимой отчетности.
Численность сотрудников предприятия 1500 человек.