Специалист по кадрам

Выполнение работы: по оплате труда персонала структурного подразделения; по планированию и выполнению трудовых показателей по структурному подразделению; по обеспечению соблюдения положений и законодательных актов; по учету численности и состава персонала структурного подразделения; движения и использования рабочей силы, отработанного времени;
- оформление договоров персонала структурного подразделения с НПФ «Социальное развитие»;
- ведение графика отпусков сотрудников;
- ведение документации по учету и выдаче должностных и производственно-технических инструкций;
- работа с графиками сменности;
- расчет сдельной, повременной оплаты труда;
- оформление документов по пенсионному обеспечению;
- кадровое делопроизводство (прием, переводы, отпуска, больничные листы, увольнения, формирование личных дел, табель учёта рабочего времени).

Ведение всех аспектов кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные листы, формирование личных дел, организация табельного учета).
- Ведение документации по учету и выдаче должностных и производственно-технических инструкций
- Полный расчёт заработной платы и начисление заработной платы (в т. ч. больничные листы, отпуск, пособие по уходу за ребенком, премии, компенсация при увольнении и прочие виды начислений) впрограмме 1С 8.3 ЗУП 3.1
- Оформление документов по пенсионному обеспечению
- Организация работы по планированию и выполнению трудовых показателей по структурному подразделению
- Учет численности и состава персонала структурного подразделения
- Контроль за движением и использованием рабочей силы, отработанного времени
- Работа с графиками сменности
- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, отслеживание изменений в трудовом законодательстве
- Ведение установленной отчетности.